Een moodboard is een visuele collage van beelden, kleuren, typografie, materialen en trefwoorden die de gewenste sfeer en stijl van een merk, product, website of campagne uitdrukken. Het is een krachtige manier om creatief richting te geven, ideeën te verkennen en snel af te stemmen met stakeholders over de beoogde look & feel.
Doel en meerwaarde
- Richting en focus: maakt de gewenste stijl concreet voordat er tijd in uitwerking wordt gestoken.
- Gezamenlijk begrip: helpt teams en stakeholders hetzelfde beeld en gevoel voor ogen te krijgen.
- Sneller beslissen: versnelt keuzes over kleur, beeldstijl, typografie en art direction.
- Risicoverkleining: voorkomt misinterpretaties en scope-creep in latere ontwerpfasen.
Typen moodboards
- Fysiek: geprint of met materialen (papier, stoffen, texturen) op een bord.
- Digitaal: samengesteld in tools (bijv. Figma, Miro, Milanote, Pinterest) met links en notities.
- Style direction board: een meer geconcretiseerde variant met voorlopige kleur- en typografiekeuzes.
- Campagne-/content-moodboard: focus op fotografie-, illustratie- en video-/socialstijl.
Onderdelen van een moodboard
- Beelden en referenties: fotografie, illustraties, iconografie, compositievoorbeelden.
- Kleurpalet: primaire en secundaire kleuren (indien mogelijk met hex-/CMYK-codes).
- Typografie: letterstijlen en typografische sfeer (koppen, body, accent).
- Vormen, patronen, texturen: visuele taal en materiaalgevoel.
- UI-/lay-outreferenties: voor digitale producten: componenten, witruimte, hiërarchie.
- Trefwoorden en tone-of-voice: kernwoorden die het gevoel samenvatten.
- Annotaties en bronvermelding: korte toelichting per cluster en correcte credits.
Best practices
- Begin bij strategie: koppel aan merkpositionering, doelgroep en doelstellingen.
- Cureren, niet verzamelen: kies bewust en beperk tot de sterkste referenties.
- Clusteren en labelen: groepeer per thema (kleur, fotografie, typografie, UI) met korte notities.
- Denk aan toegankelijkheid: let op kleurcontrast, leesbaarheid en inclusieve beeldkeuze.
- Iteratief werken: plan feedbackrondes en documenteer keuzes voor overdracht naar guidelines.
